周天明常务副市长在佛山市劳动力转移就业工作(顺德)现场会上的讲话

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同志们,今天市政府在顺德区召开劳动力转移培训就业现场会,这个会议的主题是:根据佛山市委、市人民政府《关于推进产业转移和劳动力转移的实施意见》,以科学发展观为指导,交流和学习我市劳动力转移培训就业的经验和作法,研究部署下一阶段的工作,为做好全市的劳动力转移就业培训工作,打下坚实的基础。

7月初,市委、市政府已经召开了全市的双转移工作会议,对全市的双转移工作包括劳动力转移工作作了全面的部署和安排,现在是如何贯彻落实好市委、市政府关于双转移工作会议精神的关键阶段,各区也正为开好双转移工作会议作准备。为什么选择在市开完工作会议之后,各区开会之前,在这里再开现场工作会议呢?一是现在省已经正式下达我市今年的工作任务,必须把任务尽快地分解到各区去。任务的分解不仅仅是把一张“纸”发出去就完了。安排这个会议,目的之一就是为了引起各区政府对这项任务的高度重视,把今年的任务正式地下达到各区,使得各区能够及时地明确今年的任务,确保抓好落实,完成任务。二是在市双转移工作会议作了部署之后,现在各个区也正在筹备本区的双转移工作会议。按我们的想法,现在这项工作从指导思想,工作要求,都很明确,关键是如何抓落实的问题,特别是如何根据各区的实际来抓好落实的问题。我们希望各区即将召开的双转移会议,不是照搬、照套上面的说话,在文字上只是把上面的照抄过来就作为本区的会议材料,作为本区的会议文件,应是真正地解放思想,创新思路,特别是结合本区的实际,对这项工作作一些更深入、更实在的研究,作出更加具体的部署和落实。今天现场会的目的是想从一些新思路、新发展上给各区的同志带来启发,而不是一味地按照别人的做法去做,应该看看别人在贯彻落实这项工作的时候是用一种什么态度,用一种什么样的办法去落实好这件事。三是因为现在已经七月中下旬了,劳动力转移培训就业的指标考核在下半年就要开展和落实。考核取得怎样的成绩,关键就在于下半年的工作,各区要对照上级的考核目标要求,逐项地加以落实,确保完成今年的劳动力转移任务。

今天上午我们看了顺德北滘的几个现场,也听了几个单位的介绍,这些现场和经验都很实在,没有虚的东西,而且大家一看都很明白,也很容易做到,这些现场对我们最少有3个方面的启发。

一、有思路就有出路。现在劳动保障就业工作已经取得了很大的成绩,但也碰到了许多难题,工作上有待进一步地突破。我们现在在这方面落实了不少措施,比如各种规模的人才招聘会,各种用工信息的发布,但这些工作实效如何?是不是真正满足了劳动者的要求、群众的要求和企业的要求呢?一方面我们做了不少的工作,另一方面仍是年年有就业困难。比如本地人的就业问题,特别是困难人员包括4050人员和缺少劳动技能的人员,这些人的就业问题怎样去解决呢?这个我们也讲了不少,但真正体现效果的有多少?又比如如何增加本地人的就业比例。按要求我们的人均GDP增长比例要高于GDP增长比例2个百分点,就是说劳动力的总量要减少,经济的总量要上去,在这个过程中如何采取措施使本地人的就业比例提高就尤为重要了。如果本地人的就业比例不上去,要达到这个指标很难。还有一种情况就是本来有工作岗位,但又不愿意做。所以劳动培训就业怎样才能有新的突破,怎样完成省、市下达的“双转移”指标考核任务,确实需要我们寻求解决问题的办法。关键就在于我们的思路,只要我们有思路,很多问题就能迎难而解。思路有两个方面,一方面是思想认识要到位,另一方面是要敢于面对现实,不回避问题。

二、从实际出发就有办法。今天的这几个参观现场给我们的启迪就是任何工作,包括劳动就业、劳动培训工作、劳动服务工作都要从实际出发。顺德区提出的“社区工作坊”、“日班车间”、“就业套餐”、“绿色园区”就业方法以及“宜工则工、宜农则农、宜商则商”就业方式都是从实际出发的很好体现。就业服务、培训工作应该与解放思想结合起来,把解放思想的学习成果应用到我们的实际工作中,应用到我们的业务工作中去,这才是真的解放思想。

三、以人为本,就能抓住根本。刚才北滘镇的同志介绍得非常好,就业工程是实事工程,是民生工程,必须以人为本。一是实施劳动力转移工作一定要以群众的需要、群众的利益为依据;二是我们的很多思路和措施只有以人为本才能取得实实在在的成效。我们这项工作不是做秀,也不是为了应付上级的考核,而是为了实实在在地为民众办一件好事。有了这样的认识,我们很多工作的展开就有了一个更充足的思想基础。比如顺德北滘镇他们提出的“乐业工程”,这个做法的层次比一般的就业层次要高,劳动不仅仅提供生活出路,也能满足情感需求,也可以在一定程度上体现人生价值。

刚才林征局长已经就农村劳动力转移培训就业工作做了具体的安排,省委、省政府,市委、市政府这两级的双转移会议也已经明确进行了部署,接下来各区也会对这项工作做具体的部署。我也赞成林征局长的要求,希望大家认真落实下一步的劳动力转移工作,我这里再强调6点意见:

(一)明确任务。各级政府要将劳动力转移就业工作任务层层分解,抓好落实;从市分解到区,区分解到各个镇或街道去。

(二)做好规划。按照工作的总体目标和任务分解的阶段目标,各区要结合自身实际,做好劳动力转移就业工作的整体规划。

(三)落实政策。各区要根据省、市的要求,抓紧研究和制定劳动力转移就业政策。

(四)创新方法。在就业服务和培训模式上,各区要借鉴顺德区的经验,在这方面进一步解放思想,打开思路,创新方法,创新模式。如果我们的培训方式能够跟企业有机地结合起来,就有利于解决我们的就业问题,同时也有利于企业吸收合适的人才。

(五)加大投入。在培训基地的建设等方面要加大投入,确保培训质量。

(六)建立机制。要形成完善的劳动力转移就业工作机制,要有完善的服务体系,各相关部门要协调推进,按要求定期进行考核,加强交流,加强宣传。

希望10月份再开一个类似这样的会议,大家可以就劳动力转移工作的新思路、新做法进行交流。

 

 

同志们,今天市政府在顺德区召开劳动力转移培训就业现场会,这个会议的主题是:根据佛山市委、市人民政府《关于推进产业转移和劳动力转移的实施意见》,以科学发展观为指导,交流和学习我市劳动力转移培训就业的经验和作法,研究部署下一阶段的工作,为做好全市的劳动力转移就业培训工作,打下坚实的基础。

7月初,市委、市政府已经召开了全市的双转移工作会议,对全市的双转移工作包括劳动力转移工作作了全面的部署和安排,现在是如何贯彻落实好市委、市政府关于双转移工作会议精神的关键阶段,各区也正为开好双转移工作会议作准备。为什么选择在市开完工作会议之后,各区开会之前,在这里再开现场工作会议呢?一是现在省已经正式下达我市今年的工作任务,必须把任务尽快地分解到各区去。任务的分解不仅仅是把一张“纸”发出去就完了。安排这个会议,目的之一就是为了引起各区政府对这项任务的高度重视,把今年的任务正式地下达到各区,使得各区能够及时地明确今年的任务,确保抓好落实,完成任务。二是在市双转移工作会议作了部署之后,现在各个区也正在筹备本区的双转移工作会议。按我们的想法,现在这项工作从指导思想,工作要求,都很明确,关键是如何抓落实的问题,特别是如何根据各区的实际来抓好落实的问题。我们希望各区即将召开的双转移会议,不是照搬、照套上面的说话,在文字上只是把上面的照抄过来就作为本区的会议材料,作为本区的会议文件,应是真正地解放思想,创新思路,特别是结合本区的实际,对这项工作作一些更深入、更实在的研究,作出更加具体的部署和落实。今天现场会的目的是想从一些新思路、新发展上给各区的同志带来启发,而不是一味地按照别人的做法去做,应该看看别人在贯彻落实这项工作的时候是用一种什么态度,用一种什么样的办法去落实好这件事。三是因为现在已经七月中下旬了,劳动力转移培训就业的指标考核在下半年就要开展和落实。考核取得怎样的成绩,关键就在于下半年的工作,各区要对照上级的考核目标要求,逐项地加以落实,确保完成今年的劳动力转移任务。

今天上午我们看了顺德北滘的几个现场,也听了几个单位的介绍,这些现场和经验都很实在,没有虚的东西,而且大家一看都很明白,也很容易做到,这些现场对我们最少有3个方面的启发。

一、有思路就有出路。现在劳动保障就业工作已经取得了很大的成绩,但也碰到了许多难题,工作上有待进一步地突破。我们现在在这方面落实了不少措施,比如各种规模的人才招聘会,各种用工信息的发布,但这些工作实效如何?是不是真正满足了劳动者的要求、群众的要求和企业的要求呢?一方面我们做了不少的工作,另一方面仍是年年有就业困难。比如本地人的就业问题,特别是困难人员包括4050人员和缺少劳动技能的人员,这些人的就业问题怎样去解决呢?这个我们也讲了不少,但真正体现效果的有多少?又比如如何增加本地人的就业比例。按要求我们的人均GDP增长比例要高于GDP增长比例2个百分点,就是说劳动力的总量要减少,经济的总量要上去,在这个过程中如何采取措施使本地人的就业比例提高就尤为重要了。如果本地人的就业比例不上去,要达到这个指标很难。还有一种情况就是本来有工作岗位,但又不愿意做。所以劳动培训就业怎样才能有新的突破,怎样完成省、市下达的“双转移”指标考核任务,确实需要我们寻求解决问题的办法。关键就在于我们的思路,只要我们有思路,很多问题就能迎难而解。思路有两个方面,一方面是思想认识要到位,另一方面是要敢于面对现实,不回避问题。

二、从实际出发就有办法。今天的这几个参观现场给我们的启迪就是任何工作,包括劳动就业、劳动培训工作、劳动服务工作都要从实际出发。顺德区提出的“社区工作坊”、“日班车间”、“就业套餐”、“绿色园区”就业方法以及“宜工则工、宜农则农、宜商则商”就业方式都是从实际出发的很好体现。就业服务、培训工作应该与解放思想结合起来,把解放思想的学习成果应用到我们的实际工作中,应用到我们的业务工作中去,这才是真的解放思想。

三、以人为本,就能抓住根本。刚才北滘镇的同志介绍得非常好,就业工程是实事工程,是民生工程,必须以人为本。一是实施劳动力转移工作一定要以群众的需要、群众的利益为依据;二是我们的很多思路和措施只有以人为本才能取得实实在在的成效。我们这项工作不是做秀,也不是为了应付上级的考核,而是为了实实在在地为民众办一件好事。有了这样的认识,我们很多工作的展开就有了一个更充足的思想基础。比如顺德北滘镇他们提出的“乐业工程”,这个做法的层次比一般的就业层次要高,劳动不仅仅提供生活出路,也能满足情感需求,也可以在一定程度上体现人生价值。

刚才林征局长已经就农村劳动力转移培训就业工作做了具体的安排,省委、省政府,市委、市政府这两级的双转移会议也已经明确进行了部署,接下来各区也会对这项工作做具体的部署。我也赞成林征局长的要求,希望大家认真落实下一步的劳动力转移工作,我这里再强调6点意见:

(一)明确任务。各级政府要将劳动力转移就业工作任务层层分解,抓好落实;从市分解到区,区分解到各个镇或街道去。

(二)做好规划。按照工作的总体目标和任务分解的阶段目标,各区要结合自身实际,做好劳动力转移就业工作的整体规划。

(三)落实政策。各区要根据省、市的要求,抓紧研究和制定劳动力转移就业政策。

(四)创新方法。在就业服务和培训模式上,各区要借鉴顺德区的经验,在这方面进一步解放思想,打开思路,创新方法,创新模式。如果我们的培训方式能够跟企业有机地结合起来,就有利于解决我们的就业问题,同时也有利于企业吸收合适的人才。

(五)加大投入。在培训基地的建设等方面要加大投入,确保培训质量。

(六)建立机制。要形成完善的劳动力转移就业工作机制,要有完善的服务体系,各相关部门要协调推进,按要求定期进行考核,加强交流,加强宣传。

希望10月份再开一个类似这样的会议,大家可以就劳动力转移工作的新思路、新做法进行交流。