昨日，佛山市人社局召开新闻发布会，通报2021年春节前后我市异地务工人员流动及企业用工情况。数据显示，截至2月22日，务工人员返岗率约为80%，企业开工率约为84%。节后用工需求增大，普工和技工依然较为短缺。

　　重点制造业企业用工缺口激增

　　春节前，我市省外务工人员返乡率约28.69%。抽样调查显示，截至2月22日，务工人员返岗率约为80%；抽样调查企业普遍反映农民工返岗情况稳定，服务业、餐饮业以及部分制造业的返岗率较高，达到90%。综合调查情况来看，预计我市节后返岗的员工比例将达到95%，与往年基本持平。

　　“今年倡导就地过年、实施稳岗留工一系列政策，使得留在佛山过年的务工人员增加，有利于提高企业节后用工稳定性。”市人社局就业创业促进科科长罗昭霞说。抽样调查显示，截至2月22日，企业开工率约为84%，部分服务业和运输业企业春节期间一直保持正常生产，部分建筑、陶瓷、机械制造行业企业尚未开工，预计到2月27日，放假企业将陆续复工。

　　据了解，部分经营规模较大、订单业务稳定的企业，节后用工需求增大，普工和技工依然较为短缺，其中制造业、服务业等行业企业对普工、保洁员、服务员、公交司机等职业需求较大。

　　市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹透露，据不完全统计，今年春节后，截至目前，全市各大人力资源市场以及大型人力资源线上平台、人力资源产业园的服务机构等，收集、发布的就业岗位已超10万个，相比往年同期略有减少。

　　“本地一些较大型的、重点的制造业企业，节后缺工情况比往年要严重，用工缺口激增。”张虹分析说，主要是当前新发展格局，带给企业可持续发展的动力更强劲，消费升级、生产订单暴增，带动更多用工需求。

　　将组织到重点地区开展劳务招聘

　　针对春节前后人力资源市场的新形势新变化新要求，市人社局将加大工作力度，确保全市就业局势总体稳定。罗昭霞表示，我市实施相关惠企政策，对鼓励员工就地过年及采取措施稳定员工队伍的企业给予政策支持。接下来，我市将发挥重点企业就业服务专员作用，建立服务台账，帮助企业申领相关补贴；同时精准监测研判企业用工情况，采取针对性措施，确保节后顺利复工复产。

　　在符合疫情防控规定的情况下，市人社局从2月20日起举行新春系列招聘会，下一步将视情况组织到重点地区开展劳务招聘。春节前，各人力资源机构与美的、碧桂园、海天等近100家企业提前签订相关合作协议。目前已收到70多家企业共约3万人次的全年总用工需求，预计第一季度完成招聘比例约为90%以上。

　　部署佛山3.0版“促进就业九条”

　　2021年，市人社局提出打造优质就业之城。罗昭霞表示，以打造优质就业之城为发展定位，提前部署市3.0版“促进就业九条”贯彻落实意见，注重与已出台相关政策的延续和协同联动，重点帮扶和普惠支持兼顾，继续实施普惠性稳岗返还、阶段性降低工伤和失业保险费率；同时全力抓好重点群体就业，开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动。

　　为缓解高校毕业生就业难问题，佛山开发216个基层公共服务岗位，面向2020届和2021届大专以上学历的佛山市户籍高校毕业生招聘。目前，36个市级一线公共服务岗位的招聘工作正有序进行，已向18家市直单位征集岗位用人需求，拟于3月对外发布招聘公告。

　　佛山积极实施创业带动就业。今年上半年，佛山港澳青年创业孵化基地将建成并投入使用，可新容纳约30家企业，为港澳青年提供全方位配套服务。佛山加大创业担保贷款发放力度，向符合条件的创业者提供最高30万元、最长3年的创业担保贷款及贴息，对符合条件的小微企业提供最高500万元、最长3年的创业担保贷款及贴息。

　　此外，佛山实施“南粤家政”工程促进就业，将以佛山南粤家政护理学院为依托，开展公益性及“订单式”家政技能培训，每年培训1万人次以上，促进2万人次以上就业。