佛山市2016年四季度人力资源市场供求状况分析

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  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据。 

  一、 供求总体情况 

  2016年四季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。 

  统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所下降。本季度为12365,同比下降了57.13%,环比下降了20.11%;其中需求人数为7039人,同比下降了57.78%,环比下降了19.34%;求职人数为5326人,同比下降了56.24%,环比下降了21.11%。求人倍率为1.32,同比下降了0.05,环比上升了0.03。(见表1) 

  从需求上看,本季度第三产业的用人需求量低于第二产业;制造业、居民服务和其他服务业、租凭商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业属于需求较大的五大行业,其中制造业需求的同比升幅为较多的;民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、电器、纺织、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。 

  从供给上看,求职者中就业转失业人员所占比重最大,同比有所上升;新成长失业青年和其他失业人员同比均有所上升;外埠人员同比均有所下降;大学文化程度的求职者比重,同比有所上升;对商业服务人员和生产工这两类职业的求职者较集中。 

  总体求人倍率同比下降,反映出企业的缺工情况略微缓解。硕士文化程度的求人倍率最大,有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员的岗位出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、餐厅服务员、业务员和快递员等这些普工和服务类岗位。 

  表1. 供求总体情况 

  

需求人数(人) 

求职人数(人) 

求人倍率 

与上季度 相比变化 

与去年同期 相比变化 

本期有效数 

7039 

5326 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

  二、产业、行业劳动力需求状况 

  本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为54.87%和44.44%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了4.97和5.4个百分点;第三产业的需求比重分别下降了4.88和5.69个百分点。(见表2) 

  表2. 按产业分组的需求人数 

产业 

需求人数 (人) 

所占比重 (%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比 需求变化(百分点) 

第一产业 

49 

0.7 

-0.08 

0.3 

第二产业 

3862 

54.87 

4.97 

5.4 

第三产业 

3128 

44.44 

-4.88 

-5.69 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

 

  从行业需求看,83.69%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、租凭商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业,以上5个行业的用人需求比重分别为51.39%、14.08%、6.35%、6.07%和5.8%。其中,制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的93.66%;居民服务和其他服务业、租凭商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的31.68%、14.29%、13.65%和13.04%,此4项合计为72.66%。 

  与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别上升了3.69和3.71个百分点;居民服务和其他服务业的需求比重分别下降了5.65和5.77个百分点;租凭商务服务业的需求比重分别上升了0.85和0.46个百分点;批发零售业的需求比重分别上升了1.62和0.58个百分点;住宿餐饮业的需求比重分别下降了2.92和1.27个百分点。(见表3) 

  表3. 按行业分组的需求人数 

行 业 

需求人数 (人) 

所占比重 (%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

农、林、牧、渔业 

49 

0.7 

-0.08 

0.3 

采掘业 

0 

0 

0 

0 

制造业 

3617 

51.39 

3.69 

3.71 

电力、燃气及水的生产和供应业 

50 

0.71 

-0.16 

0.31 

建筑业 

195 

2.77 

1.44 

1.37 

交通运输、仓储和邮政业 

205 

2.91 

1.65 

0.47 

信息传输、计算机服务和软件业 

112 

1.59 

0.96 

0.53 

批发和零售业 

427 

6.07 

1.62 

0.58 

住宿和餐饮业 

408 

5.8 

-2.92 

-1.27 

金融业 

149 

2.12 

0.44 

0.55 

房地产业 

96 

1.36 

-4.05 

-0.79 

租赁和商务服务业 

447 

6.35 

0.85 

0.46 

科学研究、技术服务和地质勘查业 

65 

0.92 

0.16 

-0.31 

水利、环境和公共设施管理业 

29 

0.41 

0.35 

0.25 

居民服务和其他服务业 

991 

14.08 

-5.65 

-5.77 

教育 

28 

0.4 

0 

-0.06 

卫生、社会保障和社会福利业 

65 

0.92 

0.68 

0.26 

文化、体育和娱乐业 

104 

1.48 

1.07 

0.87 

公共管理与社会组织 

2 

0.03 

-0.04 

-1.46 

国际组织 

0 

0 

0 

0 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

 

  三、用人单位需求情况 

  从用人单位看,99.86%的用人需求集中在企业。 

  在企业用人需求中,内资企业的占79.91%,其中以有限责任公司的用人需求最大,所占比重为55.87%;个体经营的用人需求比重为11.48%;私营企业的用人需求比重为10.76%;股份有限公司的用人需求比重为7.87%;外商投资企业的用人需求比重为4.84%。 

  与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求比重分别用人需求比重分别下降了8.06和3.82个百分点;个体经营的用人需求比重分别上升了2.36和0.06个百分点;私营企业的用人需求比重分别上升了1.87和0.54个百分点;股份有限公司的用人需求比重分别上升了2.56和5.57个百分点;外商投资企业的用人需求比重分别上升了1.69和下降了2.99个百分点。(见表4) 

  表4. 按经济类型分组的需求人数 

经济类型 

需求人数 (人) 

所占比重 (%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

企业 

7029 

99.86 

0.08 

-0.01 

其中:内资企业 

5617 

79.91 

-2.65 

4.75 

        国有企业 

16 

0.23 

0.06 

0 

        集体企业 

39 

0.55 

0.44 

0.28 

        股份合作企业 

159 

2.26 

0.32 

1.44 

        联营企业 

42 

0.6 

0.53 

0.45 

        有限责任公司 

3927 

55.87 

-8.06 

-3.82 

        股份有限公司 

553 

7.87 

2.56 

5.57 

        私营企业 

756 

10.76 

1.87 

0.54 

        其它企业 

125 

1.78 

-0.36 

0.3 

     港、澳、台商投资企业 

265 

3.77 

-1.41 

-1.82 

     外商投资企业 

340 

4.84 

1.69 

-2.99 

     个体经营 

807 

11.48 

2.36 

0.06 

事业 

10 

0.14 

0.11 

0.11 

机关 

0 

0 

-0.18 

-0.1 

其他 

0 

0 

0 

0 

合计 

7039 

100 

 

/ 

 

  四、分职业供求情况分析 

  从各职业大类的需求情况看,用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员三大职业,其需求所占比重分别为33.12%、25.76%和18.68%,三者合计占全部用人需求的77.56% 

  与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.64和上升了1.2个百分点;生产运输设备操作工的需求比重分别下降了0.07和8.6个百分点;专业技术人员的需求比重分别下降了2.94和上升了2.24个百分点。 

  求职情况看,求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员三大类,其所占比重分别为27.92%、22.83%和19.98%,三者合计占全部求职比重的70.73% 

  与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的求职比重分别下降了5.05和7.88个百分点;生产运输设备操作工的求职比重分别下降了0.13和0.62个百分点;专业技术人员的求职比重分别上升了4.86和5.29个百分点。 

  从供求状况对比来看,单位负责人岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.12;其次为商业和服务业人员,求人倍率为1.57;再次为生产运输设备操作工,为1.49;办事人员的岗位空缺与求职人数的比率较低,为0.73(见表5) 

  表5. 按职业分组的供求人数 

职业类别 

劳动力供求人数比较 

需求 人数(人) 

需求 比重 (%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求 变化(百分点) 

求职 人数(人) 

求职 比重 (%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

求人 倍率 

与上季 度相比 供求 变化 

与去年 同期相比 供求变化 

单位负责人 

638 

9.06 

-1.61 

1.5 

301 

5.65 

-3.61 

-1.34 

2.12 

0.63 

0.64 

专业技术人员 

1315 

18.68 

-2.94 

2.24 

1064 

19.98 

4.86 

5.29 

1.24 

-0.61 

-0.29 

办事人员和有关人员 

644 

9.15 

5.27 

3.75 

883 

16.58 

1.34 

3.65 

0.73 

0.4 

0.16 

商业和服务业人员 

2331 

33.12 

-0.64 

1.2 

1487 

27.92 

-5.05 

-7.88 

1.57 

0.25 

0.35 

农林牧渔水利生产人员 

61 

0.87 

0.09 

0.47 

47 

0.88 

0.36 

-0.11 

1.3 

-0.64 

0.74 

生产运输设备操作工 

1813 

25.76 

-0.07 

-8.6 

1216 

22.83 

-0.13 

-0.62 

1.49 

0.04 

-0.52 

其他 

237 

3.37 

-0.09 

-0.55 

328 

6.16 

2.23 

1.01 

0.72 

-0.42 

-0.32 

无要求 

/ 

/ 

/ 

/ 

0 

0 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

5326 

100 

/ 

/ 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

  从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员和业务员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是682人、381人和348人,求人倍率分别为2.56、5.23和3.38;快递员的求人倍率最大,为8.32(见表6) 

  求职财会人员、文员和行政业务人员的求职者则相对过剩岗位缺口数分别为498人、370人和244人,求人倍率分别为0.17、0.13和0.24(见表7) 

  本季度用人需求量相对较多的企业有佛山市禅城区富贵木制品厂佛山合信包装有限公司佛山市汤臣饮食管理有限公司佛山宝嘉酒楼有限公司中粮饲料(佛山)有限公司佛山市耀万家超市有限公司佛山宾馆有限公司广州百佳超级市场有限公司佛山分店佛山市广成铝业有限公司佛山市中汇纺织印染有限公司佛山市石湾裕龙陶瓷有限公司等。 

  表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

职业 

职业代码 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

求职人数 

缺口数 

求人倍率 

生产包装工 

6270100 

1119 

437 

682 

2.56 

餐厅服务员、厨工 

4030500 

471 

90 

381 

5.23 

业务员 

4010200 

494 

146 

348 

3.38 

快递员 

3030100 

283 

34 

249 

8.32 

营业员 

4010100 

247 

38 

209 

6.50 

机械热加工工 

6040200 

218 

70 

148 

3.11 

房地产业务人员 

2060600 

199 

60 

139 

3.32 

机械冷加工工 

6040100 

191 

61 

130 

3.13 

印染人员 

6100500 

131 

16 

115 

8.19 

质检员 

6269900 

133 

39 

94 

3.41 

 

                           

  表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类) 

职业 

职业代码 

劳动力供求人数比较 

需求人数 

求职人数 

缺口数 

求人倍率 

财会人员 

2060300 

104 

602 

-498 

0.17 

文员 

3010200 

54 

424 

-370 

0.13 

行政业务人员 

3010100 

76 

320 

-244 

0.24 

机械工程技术人员 

2020700 

47 

265 

-218 

0.18 

机动车驾驶员 

6240100 

33 

234 

-201 

0.14 

部门经理 

1059900 

29 

165 

-136 

0.18 

治安保卫人员 

4070200 

57 

154 

-97 

0.37 

仓管员 

4020100 

18 

112 

-94 

0.16 

清洁工 

4071300 

34 

122 

-88 

0.28 

采购人员 

4010300 

20 

97 

-77 

0.21 

  五、求职人员分类 

  在所有求职人员中,失业人员(失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员)所占比重为74.88%,其中,新成长失业青年占17.71%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占48.36%),就业转失业人员占42.94%,其他失业人员占14.23%;外来务工人员的比重为19.05%,由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为4.07%和14.98%。 

  与上季度和去年同期相比,失业人员的求职比重分别上升了5.54和22.95个百分点,外来务工人员的求职比重分别下降了6.11和22.9个百分点。(见表8) 

  表8. 按求职人员类别分组的求职人数 

求职人员类别 

求职人数(人) 

所占比重(%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

新成长失业青年  

943 

17.71 

3.92 

5.23 

   应届高校毕业生 

456 

48.36 

5.72 

14.59 

就业转失业人员  

2287 

42.94 

-1.16 

15.39 

其他失业人员 

758 

14.23 

2.78 

2.33 

在业人员 

323 

6.06 

0.59 

-0.02 

下岗职工 

0 

0 

0 

0 

退休人员 

0 

0 

0 

0 

在学人员 

0 

0 

-0.03 

-0.04 

本市农村人员 

217 

4.07 

0.34 

-0.86 

外埠人员 

798 

14.98 

-6.45 

-22.04 

合计 

5326 

100 

/ 

/ 

 

  六、招聘、应聘条件分析 

  1、 性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,34.57%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为21.3%,比上季度和去年同期分别下降了5.15和14.07个百分点;对女性的需求比重为13.27%,比上季度和去年同期分别上升了0.18和下降了5.22个百分点 

  从求职者的性别结构看,男性的求职人数一向多于女性,所占比重分别为54.45%和45.55%,男女所占比例差距缩小 

  从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.38,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.25(见表9) 

  表9. 按性别分组的供求人数 

性别  

劳动力供求人数比较 

需求 人数(人) 

需求比重(%)  

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

求职 人数(人) 

求职 比重 (%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

求人 倍率 

与上季度相比供求变化 

与去年同期相比供求变化 

 

1499 

21.3 

-5.15 

-14.07 

2900 

54.45 

-5.75 

-4.23 

1.38 

0.03 

-0.08 

 

934 

13.27 

0.18 

-5.22 

2426 

45.55 

5.75 

4.23 

1.25 

0.04 

0.01 

无要求 

4606 

65.44 

4.97 

19.3 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

5326 

100 

/ 

/ 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

  2、年龄 

  从求职者的年龄构成来看,本季度45岁以上年龄段的求职者是主体,占总求职人数的38.27%,比上季度和去年同期分别下降了7.16和6.65个百分点;35-44岁年龄段的求职比重占26.49%,比上季和去年同期分别上升了3.57和下降了2.33个百分点; 25-34岁年龄段的占19.68%,比上季和去年同期分别上升了1.74和1.9个百分点;16-24岁的求职者占15.57%,比上季和去年同期分别上升了1.85和7.09个百分点。(见表10) 

  表10. 按年龄分组的供求人数 

年龄  

劳动力供求人数比较 

需求人数(人) 

需求比重(%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

求职 人数 (人) 

求职比重(%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

求人 倍率 

与上季度相比供求变化 

与去年同期相比供求变化 

16-24岁 

0 

0 

0 

0 

829 

15.57 

1.85 

7.09 

1.32 

0.03 

-0.05 

25-34岁 

0 

0 

0 

0 

1048 

19.68 

1.74 

1.9 

1.32 

0.03 

-0.05 

35-44岁 

0 

0 

0 

0 

1411 

26.49 

3.57 

-2.33 

1.32 

0.03 

-0.05 

45岁以上 

0 

0 

0 

0 

2038 

38.27 

-7.16 

-6.65 

1.32 

0.03 

-0.05 

无要求 

7039 

100 

0 

0 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

5326 

100 

/ 

/ 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

  3、文化程度 

  从用人单位对求职者文化程度的要求来看,58.6%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的12.81%对高中文化程度求职者的需求比重为24.62%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占38.72%);对大专文化程度求职者的需求比重为14.9%;对大学文化程度求职者的需求比重为5.91%;对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0.36% 

  从求职者的文化程度看,及以下文化程度的求职是市场的求职主体,占全部求职者的37.55%;高中文化程度的求职比重为32.84%(其中38.25%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);大专文化程度的求职比重为18.29%;大学及以上文化程度的求职比重为11.32%; 

  硕士以上文化程度的求人倍率最高,为1.73;其次是大专文化程度,为1.62;最低的是初中及以下文化程度,为1(见表11) 

  表11. 按文化程度分组的供求人数 

文化程度  

  

劳动力供求人数比较 

需求 人数 (人) 

需求 比重(%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

求职 人数 (人) 

求职 比重 (%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

求人 倍率 

与上季度相比供求变化 

与去年 同期相比供求变化 

初中及以下 

902 

12.81 

5.3 

-6.71 

2000 

37.55 

0.46 

-3.24 

1 

0.26 

-0.15 

高中 

1733 

24.62 

-2.88 

1.73 

1749 

32.84 

-2.64 

-0.7 

1.54 

0.06 

0.11 

    职高、技校、中专 

671 

38.72 

-10.45 

7.47 

669 

38.25 

9.31 

1.43 

1.56 

-0.96 

0.35 

大专 

1049 

14.9 

-2.53 

0.38 

974 

18.29 

1.98 

0.87 

1.62 

-0.24 

-0.01 

大学 

416 

5.91 

-4.61 

-1.31 

582 

10.93 

-0.08 

2.8 

1.26 

-0.45 

-0.45 

硕士以上 

25 

0.36 

0.36 

0.34 

21 

0.39 

0.27 

0.27 

1.73 

1.25 

1.05 

无要求 

2914 

41.4 

4.35 

5.57 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

5326 

100 

/ 

/ 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

  4、 技术等级或职称 

  从需求看,用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占37.01%,比上季度和去年同期分别下降了1.01和上升了4.65个百分点,主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上 

  从求职者看,具有技能等级资格的人员占31.73%,比上季度和去年同期分别下降了0.45和上升了0.06个百分点,也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员 

  从供求状况对比看,本季度初级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.38,专业技能熟练的技工依然紧缺(见表12) 

  表12. 按技术等级分组的供求人数 

技术等级  

  

劳动力供求人数比较 

需求 人数 (人) 

需求比重(%) 

与上季度相比需求变化(百分点) 

与去年同期相比需求变化(百分点) 

求职 人数 (人) 

求职比重(%) 

与上季度相比求职变化(百分点) 

与去年同期相比求职变化(百分点) 

求人 倍率 

与上季度相比供求变化 

与去年 同期相比供求变化 

职业资格五级 (初级技能) 

  

1749 

24.85 

0.74 

2.84 

1127 

21.16 

0.1 

0.03 

2.38 

0.1 

0.03 

职业资格四级 (中级技能) 

  

856 

12.16 

-1.75 

1.81 

563 

10.57 

-0.55 

0.03 

2.35 

-0.07 

0.08 

职业资格三级 (高级技能) 

  

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

职业资格二级 (技师) 

  

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

职业资格一级 (高级技师) 

  

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

初级专业技术职务 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

中级专业技术职务 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

高级专业技术职务 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

无技术等级或职称 

0 

0 

0 

0 

3636 

68.27 

0.46 

-0.05 

0.83 

0.03 

-0.1 

无要求 

4434 

62.99 

1.01 

-4.66 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

/ 

合计 

7039 

100 

/ 

/ 

5326 

100 

/ 

/ 

1.32 

0.03 

-0.05 

 

                                                           佛山市人力资源公共服务中心 

                                                                            2016年12月30日