佛山市2016年11月份人力资源市场供求状况分析

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说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据

一、总体概况

  201611月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为4158,其中需求人数2360人,求职人数1798人,求人倍率为1.31。企业用工稳中有升,市场供求总量有所上升,比上月上升了17.46%,求人倍率下降了0.02本月度市场需求较大的为生产包装工、业务员、餐厅服务员和快递员等工种。(见表1

1:供求总人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

序号

1

2

3

本期有效数

1

2360

1798

/

合计

2

2360

1798

1.31

                                                                             

 

 

二、各产业劳动力需求情况

  从产业上看,第一产业用人需求比上月减少了3人,第二产业增加了94人,第三产业增加了248人,由数据可知,第二、三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为49.19%49.92%,前者比上月下降了3.61个百分点,后者上升了3.9个百分点。(见表2

 

2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

%

序号

1

2

第一产业

1

21

0.89

第二产业

2

1161

49.19

第三产业

3

1178

49.92

合 计

4

2360

100

 
 
 

 

三、行业需求情况

  从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求依然位居首位,占需求总量的47.46%,比上月上升了3.57个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的16.95%,比上月上升了6.86个百分点;第三位是批发和零售业,占需求总量的7.88%,比上月上升了0.31个百分点。(见表3

 

3:按行业分组的需求

 

需求人数

所占比重

%

序号

1

2

农、林、牧、渔业

1

21

0.89

采掘业

2

0

0

制造业

3

1120

47.46

电力、煤气及水的生产和供应业

4

1

0.04

建筑业

5

40

1.69

交通运输、仓储及邮电政业

6

104

4.41

信息传输、计算机服务和软件业

7

24

1.02

批发和零售业

8

186

7.88

住宿和餐饮业

9

135

5.72

金融业

10

54

2.29

房地产业

11

35

1.48

租赁和商务服务业

12

109

4.62

科学研究、技术服务和地质勘查业

13

3

0.13

水利、环境和公共设施管理业

14

15

0.64

居民服务和其他服务业

15

400

16.95

教育

16

12

0.51

卫生、社会保障和社会福利业

17

46

1.95

文化、体育和娱乐业

18

55

2.33

公共管理与社会组织

19

0

0

国际组织

20

0

0

合计

21

2360

100

 
 

 

 

四、用人单位需求情况

  从用人单位经济类型看,本月的用工需求全部集中在企业用人上,所占比重为100%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为59.75%,比上月上升了10.37个百分点;其次为股份有限公司,所占比重为15.42%,比上月上升了9.9个百分点;第三位是私营企业,需求比重都为9.53%,比上月下降了7.13个百分点;港澳台商投资企业的占6.27%,比上月上升了3.78个百分点。(见表4

 

4:按用人单位性质分组的需求人数

 

需求人数

所占比重

%

序号

1

2

企业

1

2360

100

其中:内资企业

2

2044

86.61

国有企业

3

0

0

集体企业

4

3

0.13

股份合作企业

2

0

0

联营企业

6

6

0.25

有限责任公司

7

1410

59.75

股份有限公司

8

364

15.42

私营企业

9

225

9.53

其它企业

10

36

1.53

港、澳、台商投资企业

11

148

6.27

外商投资企业

12

32

1.36

个体经营

13

136

5.76

事业

14

0

0

机关

15

0

0

其他

16

 

0

合计

17

2360

100

说明:表4内逻辑关系   17=1+14+15+16

                                                                                               1=2+11+12+13

                                                                                               2=3+4+5+6+7+8+9+10

 

 

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是商业和服务业人员、专业技术人员和生产运输设备操作工,共需求1825人,占需求总量的77.33%从各类职业的求职情况看,求职较多的前三个职业分别是商业和服务业人员、专业技术人员以及生产运输设备操作工,共有1327人求职,占求职总量的73.8%从供求对比状况来看,单位负责人的供需差距最大,求人倍率为4.44;其次为农林牧渔水利生产人员,为2.55;再次为商业和服务业人员,为1.58;办事人员和其他人员的求人倍率小于1,出现供大于求。(见表5

 

 

5:按职业分组的供求人数

 

职业类别

劳动力供求人数比较

 

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

 

%

%

 

 

序号

1

2

3

4

5

 

单位负责人

1

293

12.42

66

3.67

4.44

 

专业技术人员

2

552

23.39

505

28.09

1.09

 

办事人员和有关人员

3

138

5.85

272

15.13

0.51

 

商业和服务业人员

4

812

34.41

515

28.64

1.58

 

农林牧渔水利生产人员

5

28

1.19

11

0.61

2.55

 

生产运输设备操作工

6

461

19.53

307

17.07

1.5

 

其他

7

76

3.22

122

6.79

0.62

 

无要求

8

/

0

0

 

 

合计

9

2360

100

1798

100

 

                           

 

六、供求缺口最大的职业

从各职业小类看,生产包装工、业务员和餐厅服务员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为238人、166人和108人,求人倍率分别为2.512.6810。求人倍率最大的为通信技术人员,为16.67求职大于需求缺口最大的前三位分别是财会人员、文员和行政业务人员,岗位缺口数分别为159人、144人和88人,求人倍率分别为0.250.160.35。在岗位缺口最大的前十个职业里,部门经理的求人倍率为最小,显示出这类工种的需求最为饱和。本月度用人需求量相对较大的企业为佛山合信包装有限公司和佛山市广鹏胶粘制品有限公司的生产包装工;佛山市商赢文化传播有限公司和佛山市铂金宫家居有限公司的业务员;佛山市耀万家超市有限公司和佛山宾馆有限公司的餐厅服务员、厨工;佛山市耀万家超市有限公司和广州百佳超级市场有限公司佛山禅城分店的营业员。(见表6和表7

 

6、需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

 

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

生产包装工

6270100

396

158

238

2.51

业务员

4010200

265

99

166

2.68

餐厅服务员、厨工

4030500

120

12

108

10.00

快递员

3030100

109

13

96

8.38

通信技术人员

2021200

100

6

94

16.67

营业员

4010100

89

14

75

6.36

房地产业务人员

2060600

81

25

56

3.24

机械热加工工

6040200

69

22

47

3.14

机械冷加工工

6040100

65

21

44

3.10

质检员

6269900

37

9

28

4.11

 

 

 

7、需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

财会人员

2060300

53

212

-159

0.25

文员

3010200

27

171

-144

0.16

行政业务人员

6240100

47

135

-88

0.35

机动车驾驶员

6240100

15

98

-83

0.15

机械工程技术人员

2020700

16

87

-71

0.18

采购人员

4010300

10

62

-52

0.16

部门经理

1059900

3

40

-37

0.08

仓管员

4020100

6

36

-30

0.17

治安保卫人员

4070200

13

39

-26

0.33

清洁工

4071300

8

32

-24

0.25

 

 

七、求职人员分类

1798名登记的求职人员中,其构成以就业转失业人员和新成长失业青年为主,所占比重分别为42.99%22.02%,外埠人员占12.79%,其他失业人员占12.46%与上月相比,失业人员和外埠人员分别增加了183人和53与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别减少了853人和1380。(见表8

 

8:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

%

序号

1

2

新成长失业青年

1

396

22.02

   其中:应届高校毕业生

2

126

31.82

就业转失业人员

3

773

42.99

其他失业人员

4

224

12.46

在业人员

5

100

5.56

下岗职工

6

0

0

退休人员

7

0

0

在学人员

8

0

0

本市农村人员

9

75

4.17

外埠人员

10

230

12.79

合计

11

1798

100

 

 

八、招聘、应聘条件

1、性别

从用人单位对劳动者的需求看,71.31%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月上升了11.88个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距变化不大。从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占53.95%,比上月下降了2.07个百分点;女性占46.05%,男女所占比例变化不大男性的求人倍率为1.39,高于女性的1.22,男性求职人数比上月有所上升,女性亦同(见表9)

9:按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

%

%

序号

1

2

3

4

5

1

445

18.86

970

53.95

1.39

2

232

9.83

828

46.05

1.22

无要求

3

1683

71.31

/

合 计

4

2360

100

1798

100

/

 

 

2、年龄

求职者中以45岁以上和35-44岁这两个年龄段为主,所占比重分别为37.15%28.81%,前者比上月下降了3.67个百分点,后者上升了5.31个百分点,第三位为25-34岁年龄段,所占比重为17.96%16-24岁年龄段的求职者所占比重最少,为16.07% 。(见表10

 

10:按年龄分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

年龄

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

%

%

序号

1

2

3

4

5

16-24

1

0

0

289

16.07

1.31

25-34

2

0

0

323

17.96

1.31

35-44

3

0

0

518

28.81

1.31

45岁以上

4

0

0

668

37.15

1.31

无要求

5

2360

100

/

合计

6

2360

100

1798

100

 

 

 

 

 

3、文化程度

49.92%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月下降了20.44个百分点,其中以高中和大专文化程度组为主,所占比重为34.75%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为64.07%,其中以高中文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.241.46(见表11

 

11:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

%

%

序号

1

2

3

4

5

初中以下

1

329

13.94

569

31.65

1.24

高中

2

470

19.92

583

32.42

1.46

其中:职高、技校、中专

3

129

27.45

206

35.33

1.14

大专

4

350

14.83

381

21.19

1.58

大学

5

29

1.23

264

14.68

0.77

硕士以上

6

0

0

1

0.06

0.71

无要求

7

1182

50.08

/

合计

8

2360

100

1798

100

 

 

 

 

 

4、技术等级或职称

用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占37.37%,求职者中具有技能等级资格的人员占31.92%,对比上月,前者下降了0.28个百分点,后者下降了0.47个百分点从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为2.332.43(见表12

 

12:按技术等级分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

 

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

 

%

%

序号

1

2

3

4

5

职业资格五级(初级技能)

1

590

25

392

21.8

2.33

职业资格四级(中级技能)

2

292

12.37

182

10.12

2.43

职业资格三级(高级技能)

3

0

 

0

 

 

职业资格二级(技师)

4

0

 

0

 

 

职业资格一级(高级技师)

5

0

 

0

 

 

初级专业技术职务

6

0

 

0

 

 

中级专业技术职务

7

0

 

0

 

 

高级专业技术职务

8

0

 

0

 

 

无技术等级或职称

9

/

1224

68.08

0.82

无要求

10

1478

62.63

/

合计

11

2360

100

1798

100

 

 

 

 

 

                                                                                              佛山市人力资源公共服务中心

                                                                                                              20161130