佛山市2016年一季度人力资源市场供求状况分析

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  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据。 

  一、供求总体情况 

  2016年一季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。 

  统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所上升。本季度为23363,同比增加了48.95%,环比下降了19%;其中需求人数为13092人,同比上升了31.04%,环比下降了21.47%;求职人数为10271人,同比上升了80.38%,环比下降了15.6%。求人倍率为1.27,同比下降了0.48,环比也下降了0.1。(见表1) 

  从需求上看,本季度第三产业的用人需求量多于第二产业;制造业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业、批发零售业和租凭和商务服务业属于需求较大的五大行业,其中制造业需求的同比升幅为较多的;民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、电器、建材、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。 

  从供给上看,求职者中就业转失业人员所占比重最大,同比有所上升;其他失业人员和在业人员同比均有所上升;外埠人员和新成长失业青年同比均有所下降;大学文化程度的求职者比重,同比有所上升;对商业服务人员和生产工这两类职业的求职者较集中。 

  总体求人倍率同比下降了,反映出企业的缺工情况有所缓解。大专文化程度的求人倍率最大,但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员和其他人员的岗位均出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、业务员、餐厅服务员和质检员等这些普工和服务类岗位。 

  

  二、产业、行业劳动力需求状况 

  本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为48.65%50.81%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别下降了0.82和上升了5.22个百分点;第三产业的需求比重分别上升了0.68和下降了5.59个百分点。(见表2

  

  从行业需求看,86.07%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业、批发零售业和租凭商务服务业,以上5个行业的用人需求比重分别为45.82%19.25%7.45%7.23%6.32%。其中,制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的94.19%;居民服务和其他服务业、住宿餐饮业、租凭商务服务业和批发零售业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的37.88%14.66%14.22%12.45%,此4项合计为79.21%。 

  与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别下降了1.86和上升了5.42个百分点;居民服务和其他服务业的需求比重分别下降了0.62.15个百分点;住宿餐饮业的需求比重分别上升了0.381.21个百分点;批发和零售业的需求比重分别上升了1.74和下降了2.37个百分点;租凭和商务服务业的需求比重分别上升了0.43和下降了0.6个百分点。(见表3

  

  

  三、用人单位需求情况 

  从用人单位看,99.98%的用人需求集中在企业。 

  在企业用人需求中,内资企业的占80.45%,其中以有限责任公司的用人需求最大,所占比重为65.31%;私营企业的用人需求比重为8.99%;个体经营的用人需求比重为7.56%;港澳台商投资企业的用人需求比重为6.72%;外商投资企业的用人需求比重为5.27%。 

  与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求比重分别用人需求比重分别上升了5.624.48个百分点;私营企业的用人需求比重分别下降了1.231.02个百分点;个体经营的用人需求比重分别下降了3.861.97个百分点;港澳台商投资企业的用人需求比重分别上升了1.130.79个百分点;外商投资企业的用人需求比重分别下降了2.561.66个百分点。(见表4

  

  

  四、分职业供求情况分析 

  从各职业大类的需求情况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业,其需求所占比重分别为30.03%31.68%18.03%,三者合计占全部用人需求的79.74%。 

  与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了4.33和下降了3.47个百分点;商业和服务业人员的需求比重分别下降了0.244.56个百分点;专业技术人员的需求比重分别上升了1.592.15个百分点。 

  从求职情况看,求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员三大类,其所占比重分别为32.9%21.38%17.18%,三者合计占全部求职比重的71.46%。 

  与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的求职比重分别下降了2.9和上升了2.59个百分点;生产运输设备操作工的求职比重分别下降了2.078.58个百分点;专业技术人员的求职比重分别上升了2.49和下降了0.26个百分点。 

  从供求状况对比来看,生产运输设备操作工的岗位空缺与求职人数的比率最大,为1.79;其次为专业技术人员,求人倍率为1.34;再次为单位负责人,为1.27;办事人员和其他人员的岗位空缺与求职人数的比率较低,分别为0.660.8。(见表5

  

  

  从各职业小类看,生产包装工、业务员和餐厅服务员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是1970人、563人和548人,求人倍率分别为3.923.425.03;餐厅服务员的求人倍率最大,为5.03。(见表6

  求职文员、财会人员和机动车驾驶员的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为809人、789人和427人,求人倍率分别为0.240.210.18。(见表7

  本季度用人需求量相对较多的企业有佛山市石湾裕龙陶瓷有限公司、百威啤酒(佛山)有限公司、广东兴发铝业有限公司、佛山市三水健力宝贸易有限公司、三水区隐雪饮料食品有限公司、佛山市汤臣饮食管理有限公司、佛山市鸿益餐饮配送有限公司、佛山市湖景酒店有限公司、广东爱康太阳能科技有限公司等。 

  

  

  

  五、求职人员分类 

  在所有求职人员中,失业人员(失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员)所占比重为55.38%,其中,新成长失业青年占11.3%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占26.61%),就业转失业人员占30.52%,其他失业人员占13.55%;外来务工人员的比重为34.91%,由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为8.12%26.79%。 

  与上季度和去年同期相比,失业人员的求职比重分别上升了3.4417.2个百分点,外来务工人员的求职比重分别下降了7.0421.92个百分点。(见表8

  

  六、招聘、应聘条件分析 

  1、 性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,44.22%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为27.39%,比上季度和去年同期分别下降了7.98和上升了5.52个百分点;对女性的需求比重为16.83%,环比和同比变化都不大。 

  从求职者的性别结构看,男性的求职人数一向多于女性,所占比重分别为57.43%42.57%,男女所占比例差距略微缩小。 

  从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.32,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.22(见表9) 

  

  2、年龄 

  从求职者的年龄构成来看,本季度45岁以上年龄段的求职者是主体,占总求职人数的47.08%,比上季度和去年同期分别上升了2.1621.93个百分点;35-44岁年龄段的求职比重占23.25%,比上季和去年同期分别下降了5.578.64个百分点; 25-34岁年龄段的占19.32%,比上季和去年同期分别上升了1.54和下降了6.85个百分点;16-24岁的求职者占10.35%,比上季和去年同期分别上升了1.87和下降了6.44个百分点。(见表10

  

  3、文化程度 

  从用人单位对求职者文化程度的要求来看,64.04%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的24.1%;对高中文化程度求职者的需求比重为21.33%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占27.93%);对大专文化程度求职者的需求比重为13.11%;对大学文化程度求职者的需求比重为5.5%;对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0。 

  从求职者的文化程度看,初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体,占全部求职者的36.96%;高中文化程度的求职比重为35.3%(其中32.98%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);大专文化程度的求职比重为16.15%;大学及以上文化程度的求职比重为11.47%;。 

  大专文化程度的求人倍率最高,为1.49;其次是初中及以下文化程度,为1.29;最低的是硕士以上文化程度,为0.47。(见表11

  

  4、 技术等级或职称 

  从需求看,用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占40.88%,比上季度和去年同期分别上升了8.523.1个百分点,主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。 

  从求职者看,具有技能等级资格的人员占32.37%,比上季度和去年同期分别上升了0.71.31个百分点,也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。 

  从供求状况对比看,本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.5,专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12) 

  

  

  佛山市职业介绍服务中心 

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