佛山市2016年3月份人力资源市场供求状况分析

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  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据 

  一、总体概况 

  20163月份人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求信息汇总而成。 

  统计数据显示,本月度人力资源市场供求总量为10533,其中需求人数6150人,求职人数4383人,求人倍率为1.4。春节过后,企业开工复工,用工需求增加,市场供求总量明显上升,比上月上升了206.64%,求人倍率上升了0.34。 

  本月度市场需求较大的为生产包装工、业务员、餐厅服务员和质检员等工种。(见表1

  

  二、各产业劳动力需求情况 

  从产业上看,第一产业用人需求比上月增加了25人,第二产业增加了2509人,第三产业增加了1850人,由数据可知,第二、三产业用人需求变化较大。第二、三产业所占比重分别为51.5%48.1%,前者比上月上升了14.24个百分点,后者下降了14.64个百分点。(见表2

  

  三、行业需求情况 

  从行业需求上看,第二产业中制造业的用人需求依然位居首位,占需求总量的48.42%,比上月上升了14.67个百分点;第二位是居民服务和其他服务业,占需求总量的20.62%,比上月上升了3.92个百分点;第三位是批发零售业,占需求总量的7.11%,比上月下降了5.46个百分点。(见表3

  

  

  四、用人单位需求情况 

  从用人单位经济类型看,本月的用工需求主要集中在企业用人上,所占比重为99.98%。在所有企业的用人需求里以有限责任公司的需求量最大,所占比重为67.91%,比上月上升了2.38个百分点;其次为私营企业,所占比重为8.47%,比上月上升了2.57个百分点;第三位是港澳台商投资企业,需求比重都为7.94%,比上月上升了4.26个百分点;个体经营户的占7.92%,比上月上升了2.25个百分点。(见表4

  

                                                                    说明:表4内逻辑关系   17=1+14+15+16 

                                                                                          1=2+11+12+13 

                                                                                          2=3+4+5+6+7+8+9+10 

  

  五、各类职业供求情况 

  从各类职业的需求情况看,需求较大的前三个职业分别是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员,共需求4634人,占需求总量的75.35%。 

  从各类职业的求职情况看,求职较多的前三个职业分别是商业和服务业人员、生产运输设备操作工以及专业技术人员,共有2995人求职,占求职总量的68.33%。 

  从供求对比状况来看,生产运输设备操作工的供需差距最大,求人倍率为1.91;其次为专业技术人员,为1.4;再次为商业服务人员,为1.37;办事人员的求人倍率均小于1,出现供大于求。(见表5

  

  

  六、供求缺口最大的职业 

  从各职业小类看,生产包装工、业务员和餐厅服务员分别位居需求大于求职缺口最大的前三位,用工缺口数分别为949人、236人和225人,求人倍率分别为4.044.476.63。求人倍率最大的为营业员,为9.29 

  求职大于需求缺口最大的前三位分别是文员、财会人员和机动车驾驶员,岗位缺口数分别为492人、234人和204人,求人倍率分别为0.230.230.21。在岗位缺口最大的前十个职业里,部门主管的求人倍率为最小,显示出这类工种的需求最为饱和。 

  本月度用人需求量相对较大的企业为广东迪生电力钢构器材有限公司、广东兴发铝业有限公司和三水区隐雪饮料食品有限公司的生产包装工;长城证券有限责任公司佛山证券营业部、佛山市鸿益餐饮配送有限公司和佛山市新大新百货有限公司的业务员;佛山市湖景酒店有限公司的餐厅服务员、厨工;广东爱康太阳能科技有限公司和广东华兴玻璃股份有限公司的质检员。(见表6和表7) 

  

  

  

  七、求职人员分类 

  在4383名登记的求职人员中,其构成以外埠人员和就业转失业人员为主,所占比重分别为32.01%28.29%,新成长失业青年占13.35%,在业人员占10.18% 

  与上月相比,失业人员和外埠人员分别增加了862人和1364人。 

  与去年同期相比,失业人员和外埠人员分别增加了1135人和243人。(见表8

  

  八、招聘、应聘条件 

  1、性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,60.42%的用人单位对求职者的性别没有明确要求,比上月上升了20.27个百分点。对求职者的性别有要求的用人单位,对男性的需求人数多于女性人数,与上月相比差距有所缩小。 

  从求职者的性别看,进入市场求职的男性多于女性,男性占59.53%,比上月上升了3.87个百分点;女性占40.47%,男女所占比例变化不大。 

  男性的求人倍率为1.44,高于女性的1.35,男性求职人数比上月有所上升,女性亦同(见表9) 

  

  2、年龄 

  求职者中以35-44岁和45岁以上这两个年龄段为主,所占比重分别为25.05%44.17%,前者比上月上升了3.84个百分点,后者下降了5.86个百分点,第三位为25-34岁年龄段,所占比重为22.72%,16-24岁年龄段的求职者所占比重最少,为8.05% 。(见表10

  

  3、文化程度 

  55.2%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求,比上月下降了32.74个百分点,其中以高中以下文化程度组为主,所占比重为39.4%;从求职者方面来看,构成人力资源市场的求职主体为高中以下文化程度的劳动者,所占比重为69.71%,其中以高中文化程度者居多。初中以下的和高中文化程度的求人倍率分别为1.471.38。(见表11

  

  4、技术等级或职称 

  用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占40.89%,求职者中具有技能等级资格的人员占31.05%,对比上月,前者上升了1.08个百分点,后者下降了3.04个百分点。 

  从供求对比看,市场上职业资格五级和四级即初级技工和中级技工依然紧缺,求人倍率为分别为2.562.92。(见表12

  

  

  佛山市职业介绍服务中心 

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