佛山市2015年二季度人力资源市场供求状况分析

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  说明:所有数据均来自佛山劳动99职介系统,不包含现场招聘的供求数据。 

  一、供求总体情况 

  2015年二季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。 

  统计数据显示,人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所下降。本季度为29215,同比减少了26.25%,环比增加了86.26%;其中需求人数为18243人,同比下降了25.94%,环比上升了82.59%;求职人数为10972人,同比减少了26.76%,环比增加了92.69%。求人倍率为1.66,同比上升了0.02,环比也下降了0.09。(见表1) 

  从需求上看,本季度第三产业的用人需求量多于第二产业;制造业、居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、批发零售业和房地产业属于需求较大的五大行业,其中居民服务和其他服务业以及房地产业,这两个行业需求的同比升幅为较多的;民营企业里有限责任公司的用工需求最大;陶瓷、照明、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。 

  从供给上看,求职者中外埠人员所占比重最大,同比有所下降;就业转失业人员同比有所上升;应届高校毕业生及其他失业人员同比均有所下降;大学文化程度的求职者比重,同比有所下降;对生产工和商业服务人员这两类职业的求职者较集中。 

  总体求人倍率同比变化不大,反映出企业的缺工情况依然存在。职高、技校、中专文化程度的求人倍率最大,但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺,而办事人员的岗位就出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、餐厅服务员、推销展销人员和营业人员等这些普工和服务类岗位。 

  

  二、产业、行业劳动力需求状况 

  本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为45.23%54.2%。与上季度和去年同期相比,第二产业的需求比重分别上升了1.8和下降了5.19个百分点;第三产业的需求比重分别下降了2.2和上升了4.96个百分点。(见表2

  

  从行业需求看,84.03%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、批发零售业、租凭和商务服务业和房地产业,以上5个行业的用人需求比重分别为43.62%22.41%6.8%6.57%4.63%。其中,制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的96.43%;居民服务和其他服务业、批发零售业、租凭和商务服务业和房地产业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的41.34%12.54%12.13%8.55%,此4项合计为74.56%。 

  与上季度和去年同期相比,制造业的需求比重分别上升了3.22和下降了2.85个百分点;居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了1.017.54个百分点;批发和零售业的需求比重分别下降了2.8和上升了0.46个百分点;租凭和商务服务业的需求比重分别下降了0.350.63个百分点;房地产业的需求比重分别上升了2.072.06个百分点。(见表3

  

  

  三、用人单位需求情况 

  从用人单位看,99.89%的用人需求集中在企业。 

  在企业用人需求中,内资企业的占82.13%,其中以有限责任公司的用人需求最大,所占比重为67.21%;私营企业的用人需求比重为9.64%。外商投资企业的用人需求比重为6.8%;个体经营的用人需求比重为6.49%;港澳台商投资企业的用人需求比重为4.58%。 

  与上季度和去年同期相比,有限责任公司的用人需求比重分别上升了6.385.74个百分点;私营企业的用人需求比重分别下降了0.372.82个百分点;外商投资企业的用人需求比重分别下降了0.13和上升了0.36个百分点;个体经营的用人需求比重分别下降了3.041.55个百分点;港澳台商投资企业的用人需求比重分别下降了1.351.36个百分点。(见表4

  

  

  四、分职业供求情况分析 

  从各职业大类的需求情况看,用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业,其需求所占比重分别为30.79%29.35%21.1%,三者合计占全部用人需求的81.24%。 

  与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重分别下降了2.716.07个百分点;商业和服务业人员的需求比重分别下降了6.89和上升了6.15个百分点;专业技术人员的需求比重分别上升了5.221.19个百分点。 

  从求职情况看,求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大类,其所占比重分别为28.92%30.61%16.97%,三者合计占全部求职比重的76.5%。 

  与上季度和去年同期相比,生产运输设备操作工的求职比重分别下降了1.044.32个百分点;商业和服务业人员的求职比重分别上升了0.33.94个百分点;专业技术人员的求职比重分别下降了0.47和上升了1.59个百分点。 

  从供求状况对比来看,单位负责人的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.28;其次为专业技术人员,求人倍率为2.07;再次为农林牧渔水利生产人员,为1.91;办事人员和有关人员这类职业的岗位空缺与求职人数的比率最低,为0.79。(见表5

  

  

  从各职业小类看,生产包装工、餐厅服务员和推销展销人员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业,用工缺口数分别是1282人、575人和507人,求人倍率分别为1.743.582.86;餐厅服务员、厨工的求人倍率最大,为3.58。(见表6

  求职财会人员、机动车驾驶员和文秘的求职者则相对过剩,岗位缺口数分别为911人、481人和336人,求人倍率分别为0.270.360.27。(见表7

  本季度用人需求量相对较多的企业有佛山市佛山松郎科技有限公司、腾龙光学(佛山)有限公司、广东德洛斯照明工业有限公司佛山分公司、佛山市快乐一厨餐饮有限公司、佛山市石湾大酒店、佛山市威麦卫浴科技有限公司、佛山市黄经远康医疗器械有限公司、佛山市商赢文化传播有限公司等。 

  

  

  

  五、求职人员分类 

  在所有求职人员中,失业人员(失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员)所占比重为40.93%,其中,新成长失业青年占10.24%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占40.96%),就业转失业人员占26.6%,其他失业人员占4.09%;外来务工人员的比重为56.82%,由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为8.18%48.64%。 

  与上季度和去年同期相比,失业人员的求职比重分别上升了2.765.17个百分点,外来务工人员的求职比重分别下降了0.14.59个百分点。(见表8

  

  六、招聘、应聘条件分析 

  1、 性别 

  从用人单位对劳动者的需求看,35.26%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为20.88%,比上季度和去年同期分别下降了0.990.51个百分点;对女性的需求比重为14.38%,环比和同比均下降。 

  从求职者的性别结构看,男性的求职人数一向多于女性,所占比重分别为56.28%43.72%,男女所占比例差距变化不大。 

  从供求状况对比看,男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.69,女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.62(见表9) 

  

  2、年龄 

  从求职者的年龄构成来看,本季度35-44岁年龄段的求职者是主体,占总求职人数的31.08%,比上季度和去年同期分别下降了0.812.18个百分点;45岁以上年龄段的求职比重占29.64%,比上季和去年同期分别上升了4.4912.52个百分点; 25-34岁年龄段的占25.72%,比上季和去年同期分别下降了0.454.08个百分点;16-24岁的求职者占13.56%,比上季和去年同期分别下降了3.236.25个百分点。(见表10

  

  3、文化程度 

  从用人单位对求职者文化程度的要求来看,60.42%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的25.26%;对高中文化程度求职者的需求比重为21.78%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占48.14%);对大专文化程度求职者的需求比重为10.68%;对大学文化程度求职者的需求比重为2.7%;对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0。 

  从求职者的文化程度看,初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体,占全部求职者的42.68%;高中文化程度的求职比重为33.71%(其中45.12%的求职者具有职高、技校、中专文化程度);大专文化程度的求职比重为15.44%;大学及以上文化程度的求职比重为7.83%;。 

  职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高,为1.85;其次是大专文化程度,为1.81;最低的是硕士以上文化程度,为0.66。(见表11

  

  4、 技术等级或职称 

  从需求看,用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占36.03%,比上季度和去年同期分别下降了1.751.15个百分点,主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。 

  从求职者看,具有技能等级资格的人员占31.78%,比上季度和去年同期分别上升了0.720.9个百分点,也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。 

  从供求状况对比看,本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大,为2.98,专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12) 

  

  

  佛山市职业介绍服务中心 

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